Handicap & Formation

Parce que le handicap est multiple, chaque situation est unique. La CMA Ile-de-France est engagée dans une démarche d'accessibilité, d'accueil et d'accompagnement en formation pour tout public. Nous nous engageons à promouvoir l'accessibilité et l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le secteur de l'artisanat.
Jeune en situation de handicap

Nos engagements

  • Accompagner au mieux chaque personne qui a des besoins spécifiques

  • Délivrer des formations adaptées avec des formateurs sensibilisés aux handicaps

  • Créer des parcours personnalisés et accompagner tout au long de la formation

  • Conseiller nos artisans et porteurs de projet en situation de handicap (orienter vers les partenaires spécifiques à leurs besoins)

Nos référents handicap

Le référent handicap est votre interlocuteur privilégié si vous êtes en situation de handicap. Il apporte des réponses personnalisées, adaptées à vos besoins et à votre situation pour sécuriser votre parcours de formation.  

Il organise l'accompagnement et la compensation du handicap : aides techniques, humaines, aménagement d'emploi du temps.  

Il travaille et se coordonne avec tous les différents acteurs du champ du handicap et de l'insertion professionnelle des personnes handicapées.  La CMA Ile de France a mis en place un réseau de référents handicap afin de répondre à l'ensemble des obligations règlementaires, mais aussi et surtout pour être au plus proche de vous.

Cliquez sur la carte ci-dessous pour obtenir leurs coordonnées.

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Le saviez-vous ?

Le handicap dans nos CFA

  • + de 600 apprentis en situation de handicap accompagnés chaque année
  • + de 10 % de nos apprentis sont en situation de handicap
  • Env. 250 apprentis bénéficient d’aménagements à leur examen

C’est aussi : 

  • La possibilité d’allonger la durée de son contrat d’apprentissage

  • Le droit de réduire son temps de travail hebdomadaire (en accord avec la Médecine du Travail)

  • Des aménagements pédagogiques, matériels & humains

Le handicap en France*

  • 3,1 millions de personnes sont titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

  • 80 % des handicaps sont invisibles (troubles DYS, maladie, etc.)

  • 85% des handicaps sont acquis après l’âge de 15 ans (maladies déclarées après la naissance, accidents au cours de la vie ou du fait du vieillissement)

  • 43 ans, c’est l’âge moyen d'apparition d'un handicap

  • Seulement 15 % des cas nécessitent un aménagement du poste de travail

*Chiffres Agefiph 07/2023

En savoir +

Site officiel pour les personnes en situation de handicap : 
https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/

Le guide pour les apprentis et futurs apprentis franciliens : 
https://view.genial.ly/64b8ec97019c6e0011bc0803

Guide apprentissage et Handicap (Ed. 2024) : 
https://travail-emploi.gouv.fr/sites/travail-emploi/files/2024-05/guideapprentissage_handicap_0.pdf

Pour connaître les aides pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap : 
https://travail-emploi.gouv.fr/les-aides-lembauche-pour-un-contrat-dapprentissage

Testez vos connaissances sur le handicap : 
https://www.handipoursuite.fr/app/#/lebonprofil

Le site de l’Agefiph (si vous êtes alternant ou entreprise dans le secteur privé) : 
https://www.agefiph.fr/

Le site du FIPHFP (si vous être alternant ou entreprise dans le secteur public) : 
https://www.fiphfp.fr/

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