En choisissant le CAP Fleuriste en alternance, vous préparez votre diplôme tout en pratiquant. Vous êtes salarié de l’entreprise d’accueil, ce qui vous donne droit à un salaire apprenti fleuriste défini par les règles de l’apprentissage. Vous gagnez en expérience réelle. Vous apprenez à composer des bouquets, conseiller les clients et vendre des produits d’art floral.
Vous vous interrogez sur le salaire d’un apprenti fleuriste ? Il dépend de votre âge, de votre année de formation et du contrat signé. Dans les sections suivantes, vous découvrirez les règles applicables, l’évolution de la rémunération et les perspectives offertes par le CAP Fleuriste en alternance.
Devenez un professionnel
de l'art floral ! 💐
Le CAP Fleuriste forme des professionnels capables de maîtriser l'ensemble de la chaîne de valeur en boutique, de la réception et la préparation artistique des végétaux jusqu'à l'accueil, la vente conseil et la fidélisation de la clientèle.
Le titulaire du CAP crée des bouquets et des présentations florales pour décorer un intérieur, pour offrir ou pour célébrer un évènement tel qu'un mariage ou un anniversaire. Il connait le "langage des fleurs" et mélange les essences, joue sur l’harmonie des formes et marie les couleurs pour réaliser des compositions originales et uniques.
Intégrez la formation idéale pour acquérir toutes les compétences indispensables au métier de fleuriste !
Les bases légales de la rémunération en alternance
Le cadre réglementaire de l’apprentissage
En apprentissage, votre rémunération est encadrée par le Code du travail. Vous bénéficiez des droits d’un salarié : protection sociale, congés payés et respect du salaire minimum. Le contrat doit prévoir au moins le minimum légal. Une convention collective ou un accord peut garantir un salaire supérieur. Dans ce cas, vous touchez le montant le plus avantageux.
Le contrat d’apprentissage indique la date de début, la durée de la formation et votre rémunération. Vos bulletins de paie attestent du respect des règles.
Détermination du salaire minimum selon l’âge et l’année de formation
Le salaire minimum de l’apprenti se calcule en pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel si celui-ci est plus favorable. Vos deux critères : l’âge et l’année de formation.
Chaque année, le pourcentage progresse. Un changement de tranche d’âge peut aussi entraîner une hausse. Votre paie doit être ajustée dès votre passage à la tranche supérieure.
Pour connaître votre montant exact, retenez votre âge au moment fixé par la loi, puis appliquez le pourcentage de votre année de formation. En cas de changement en cours de contrat, ajustez votre salaire.
Des règles particulières s’appliquent en cas de prolongation ou de succession de contrats. Vérifiez toujours le barème en vigueur et votre convention collective avant de calculer votre rémunération.
Le salaire d’un apprenti en CAP Fleuriste varie principalement selon son âge et son année de formation. L’alternance reste ainsi une bonne solution pour apprendre le métier tout en percevant une rémunération et en acquérant une première expérience professionnelle.
FAQ
Quel salaire en apprentissage pour un CAP Fleuriste ?
Quel salaire en apprentissage pour un CAP Fleuriste ?
Vous touchez entre 25% et 100% du SMIC net selon votre âge et votre année en CFA.
Quel salaire après le CAP Fleuriste ?
Quel salaire après le CAP Fleuriste ?
En début de carrière, comptez 1600 à 1700€ brut par mois, surtout en Île-de-France.
Comment faire évoluer ma rémunération ?
Comment faire évoluer ma rémunération ?
Vous pouvez augmentez votre salaire en gagnant en compétences. Cela passe souvent par l'obtention d'autres diplômes donc en faisant d'autres formation.
Chez CMA Formation, après le CAP Fleuriste vous pouvez vous spécialiser grâce au :
Les responsabilités et l'expérience font aussi monter votre revenu.