Les aides existantes pour l'apprentissage en Île-de-France

À la CMA Île-de-France, nous avons à cœur de soutenir l'insertion professionnelle des jeunes. 

Notre engagement : offrir aux jeunes les meilleures conditions pour se former, s’insérer durablement dans l’emploi et construire leur avenir sereinement. 🌟

De nombreuses aides financières sont accessibles pour faciliter la vie quotidienne des apprentis. 👉 Ces soutiens financiers permettent à chaque apprenti de suivre sa formation dans de meilleures conditions et de préparer sereinement son avenir professionnel.

Objectif : soutenir les apprentis inscrits en 1re année d’apprentissage dans une formation des premiers niveaux (3, 4 et 5).

Il s’agit d’aider l‘apprenti, ayant signé son contrat d’apprentissage, à faire face à des dépenses liées à l’achat de livres, d’équipement et de documentation professionnelle, et aux frais de transport, de restauration ou d’hébergement, etc…

Le dispositif s’exécute en année scolaire. Maximum 200€

L’apprenti perçoit un salaire. À ce titre, il peut être éligible à la prime d’activité, comme tous les autres salariés.

Conditions d’attribution :

• Être âgé de plus de 18 ans

• Résider en France de manière stable et effective

• Exercer une activité professionnelle ou assumer seul(e) la charge d’un enfant

• Percevoir un revenu mensuel net supérieur à 78 % du SMIC

Montant :

Le montant de la prime d’activité dépend de plusieurs critères (nombre de personnes dans le foyer, ressources…). Elle se calcule de la même manière que pour les autres salariés.

Démarches :

La demande de prime d’activité apprenti se fait directement en ligne, sur le site de la Caf

L’aide au premier équipement professionnel est destinée aux apprentis formés dans un Centre de Formation d’Apprentis. Sont éligibles à l’aide au premier équipement professionnel les apprentis en 1^ère année de formation inscrits au CFA. Chaque apprenti est équipé une seule fois pour la durée du cycle de formation. À chaque entrée en 1^ère année d’une nouvelle formation, l’apprenti peut prétendre à cette aide. Cette aide permet aux jeunes ayant signé un contrat d’apprentissage avec une entreprise privée d’être dotés d’un premier équipement professionnel individuel, nécessaire au bon déroulement de leur formation, et dont le coût représente un frein, voire un renoncement à la formation.

Équipements éligibles :

• La caisse à outils ;

• Le matériel professionnel ;

• Le matériel informatique (sous conditions).

Cette aide est une ressource attribuée par les OPCO* et sa gestion est assurée par les CFA. Elle est versée à l’apprenti dès lors que le contrat d’apprentissage est pris en compte par l’OPCO. Ce dernier prend en charge le premier matériel professionnel nécessaire à l’exécution de la formation, dans la limite d’un plafond de 500€. Les photocopies des factures de matériel professionnel (au nom de l’apprenti) ainsi qu’un RIB au nom de l’apprenti seront à donner au CFA à la rentrée scolaire.

*OPCO : OPérateurs de COmpétences. Ces organismes agréés par l’État sont chargés de financer l’apprentissage, aider les branches professionnelles à construire leurs certifications professionnelles et guider les PME dans la définition de leurs besoins en formation.

Il existe une aide au financement du permis de conduire pour les apprentis.

Le montant de cette aide est fixé à 500 euros, quel que soit le montant des frais engagés. Elle est attribuée une seule fois pour un même apprenti.

Conditions d’attribution :

• être âgé d'au moins 18 ans ;

• être titulaire d'un contrat d'apprentissage en cours d'exécution, quel que soit sa date de conclusion ;

• être engagé dans la préparation des épreuves du permis de conduire autorisant la conduite des véhicules de la catégorie B.

Démarches :

L’aide au permis de conduire B doit être demandée par l’apprenti. Le CFA lui communique la démarche à suivre et le contenu du dossier :

• la demande d’aide complétée et signée par l’apprenti : Télécharger le formulaire de demande d’aide

• une copie recto verso de sa carte nationale d’identité ou de son passeport ou de son titre de séjour en cours de validité

• une copie de la facture de l’école de conduite, émise ou acquittée, datant de moins de douze mois avant la demande d’aide

• Pour plus d'infos, contactez l'équipe de votre établissement.

Vous êtes apprenti (hors contrat de professionnalisation), vous résidez en Île‑de‑France et vous avez moins de 26 ans au 1er septembre ? Alors vous pouvez bénéficier d'un forfait annuel à tarif préférentiel. Ce passe offre un accès illimité au réseau d’Île‑de‑France (RATP, Transilien, bus, tram, RER) – zones 1 à 5, y compris les aéroports Orly et Roissy via lignes RER/métro.

Plus d'informations

Combien ça coûte ?

• Pour l’année 2025–2026, le tarif est de 374,40 €, plus 8 € de frais de dossier, soit un total de 382,40 € avant déductions d’éventuelles aides départementales/sociales.
• Grâce à certaines subventions départementales (ex. Val‑de‑Marne, Val‑d’Oise), le coût peut chuter à environ 132 € (hors frais de dossier).

Démarches et justificatifs

• Souscription en ligne via le site d’Île‑de‑France Mobilités à compter du 17 juin 2025 pour l’année 2025–2026.

Justificatifs requis :

• Contrat d’apprentissage ou attestation CFA précisant le type de contrat.
• Justificatif de domicile.
• Photo d’identité et certificat de scolarité ou formation.
• Pour les boursiers : notification de bourse.

En tant qu'apprenti, vous pouvez bénéficier d'aides sociales au logement. La Caisse d'Allocations Familiales (CAF) est chargée de calculer et de verser l'APL (Aide Personnalisée au Logement).

Pour en profiter, vos ressources (salaire, éventuelle aide parentale) doivent rester en dessous d’un certain plafond. Plusieurs types d’aides sont disponibles, notamment l’APL, l’AFL (Allocation de Logement Familiale) et l’ALS (Allocation de Logement Sociale).

Bénéficiez du dispositif « Mobili-jeune » qui permet la prise en charge d’une partie des frais de logement des jeunes de moins de 30 ans en formation professionnelle par alternance.

Vous pouvez également faire une demande de place en résidence ALJT (Association pour le Logement des Jeunes Travailleurs).
 

Les apprentis en situation de handicap en Île-de-France peuvent bénéficier d’un service de transport adapté pour aller de chez eux à leur centre de formation (CMA Formation) ou à leur lieu de travail. Les véhicules et les horaires sont organisés selon leurs besoins. Ce service est entièrement gratuit, car il est financé par Île-de-France Mobilités.

Île-de-France Mobilités met en place le Transport Adapté sous réserve d’un avis médical favorable (MDPH).

Pour bénéficier du transport adapté, il faut :

• Habiter en Île-de-France
• Disposer au préalable d'un dossier médical à jour auprès de votre MDPH
• Obtenir l'accord d'Île-de-France Mobilités sous réserve d'un avis médical favorable(MDPH)

Un appui pour déposer la demande peut être sollicité auprès du référent handicap du CMA Formation. (faire pointer vers la page Apprentissage & Formation sur le site)

Vos interlocuteurs

• Paris ta75@iledefrance-mobilites.fr
• Yvelines ta78@iledefrance-mobilites.fr
• Essonne ta91@iledefrance-mobilites.fr
• Hauts-de-Seine ta92@iledefrance-mobilites.fr
• Seine-Saint-Denis ta93@iledefrance-mobilites.fr
• Val-de-Marne ta94@iledefrance-mobilites.fr
• Val-d’Oise ta95@iledefrance-mobilites.fr
• Seine-et-Marne* : Site Internet CD77 – Mail ta77@departement77.fr

*Attention : pour les apprentis résidant dans le département de la Seine-et-Marne, prendre contact avec le Conseil Départemental.

Le statut de salarié vous permet de bénéficier du régime de sécurité sociale des salariés.

Vous devez vous présenter à la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) rattachée à votre domicile muni d’une copie de votre contrat d’apprentissage.

Ce statut de salarié vous permet également de bénéficier du régime d’accident du travail lors de votre présence en entreprise, au CFA et pour les déplacements.

Pour bénéficier d’une mutuelle santé, plusieurs possibilités s’offrent à vous :

• Adhérer à celle de votre employeur : vous payez la partie salarié et l’employeur paye la partie salariale. Certains employeurs obligent les salariés à y souscrire.

• Bénéficier de la mutuelle de vos parents sous le statut d’apprenti si celle-ci l’accepte.

• Souscrire à la mutuelle de votre choix.
   

Il est important de bien veiller à être assuré(e) convenablement. Cela vous évitera beaucoup de tracas en cas de maladie grave ou hospitalisation.