Impact coronavirus
SALARIE(E)S ET EN ACTIVITE PARTIELLE ? FORMEZ-VOUS !
Depuis le 14 avril 2020 et pour toutes les entreprises bénéficiant du dispositif de mise en activité partielle, l'Etat prend en charge la formation des salariés via le Fonds National de l'Emploi.
Pour qui ?
- Tous les salariés placés en activité partielle (pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité) à l’exception des alternants (en contrat d’apprentissage et de professionnalisation)
Pour quelles formations ?
- Les actions de formation certifiantes et non certifiantes pouvant être réalisées à distance à l’exception des formations obligatoires à la sécurité incombant à l’employeur et les formations en alternance (contrats d’apprentissage et de professionnalisation)
- La formation doit permettre au salarié de développer des compétences et renforcer son employabilité, quel que soit le domaine concerné.
- Les formations devront être réalisées uniquement pendant le volume d’heures non travaillées des salariés placés en activité partielle. De plus, la durée de la formation ne peut excéder la période d’activité partielle
Quels coûts ?
- l’État prend en charge 100 % des coûts pédagogiques sans plafond horaire.
- La prise en charge sera automatique jusqu'à 1500 € TTC par salarié.
- Au délà de 1500€TTC par salarié, des éléments justificatifs pourront être demandés par l’OPCO à l’entreprise.
- La rémunération du salarié sera maintenue selon les règles de l’activité partielle.
Quelle procédure ?
- En Ile de France, les entreprises doivent contacter leur OPCO
Contactez votre OPCO, opérateur de compétences :
Vous identifierez votre OPCO à l’aide de votre IDCC, identifiant de convention collective, sur le site du Ministère du Travail.
